블라인드 채용, 그 준비 방법은?
안녕하세요, 이커리어 입니다!
2017 하반기 채용의 주요 키워드 중 하나가
바로 "블라인드 채용" 인데요
최근 정부에서 공공기관의 블라인드 채용 방침을 발표하면서
공기업 뿐만 아니라 CJ, 신세계, 롯데 와 같은 대기업에서도
블라인드 채용을 도입하는 추세를 보이고 있습니다 :)
그렇다면, 블라인드 채용을 어떻게 대비해야 할지
그 방법에 대해 간략히 소개해드리도록 하겠습니다!
1. 서류에서 직무 역량을 효과적으로 표현할 것
블라인드 채용은 서류 단계에서부터 업무와 관련 없는 스펙은 제외하고,
직무에 필수적인 역량들을 평가합니다.
그러므로, 지원 서류에 직무와 연관된 교육 내용 및 자격사항 등을 상세히 적고
지원 직무에 적합한 역량을 충분히 표현되어야 합니다!
지원 회사 및 지원 직무의 필수 역량을 미리 파악하고
인턴 등의 실무 경험을 기반으로 직무 역량을 표현하는 것이 중요합니다!
흥미로우면서도 논리적인 스토리텔링(글쓰기능력) 역시 요구됩니다 :)
2. 면접에서 자기표현을 임팩트있게 할 것
1분 자기소개는 블라인드 면접에서의 첫 관문이자
본인의 역량을 표현할 수 있는 좋은 기회입니다!
이 때, 업무능력 및 조직적응력 등의 실무 역량을 확실하게 표현할 수 있어야 합니다.
커뮤니케이션 능력 역시 면접의 주요 평가 요소이므로,
어떠한 질문에도 자신감있고 논리적인 답변이 가능해야 합니다!
면접관의 질문에 수동적으로 끌려가지 않도록
효과적인 스토리텔링으로 답변할 수 있도록 연습이 필요합니다 :)
3. 장기적인 계획을 세워 직무 역량을 쌓아나갈 것
블라인드 채용의 핵심은 "경험 및 경력을 바탕으로 본인의 역량을 증명"하는 것이므로
대학교 1학년 때부터 지원 목표를 설정하여 일찍이 역량을 쌓아나가야 합니다.
- 필수 전공과목 및 직무 관련 교육 수강
- 자격증 취득
- 실무 경험 (인턴 등)
과 같은 계획을 세워 차근차근 준비하는 것이 중요합니다 :)
블라인드 채용 대비에 대한 궁금증이 어느 정도 풀리셨나요?^^
블라인드 채용 방식을 잘 활용하시어
반드시 취업 성공하시길 바라겠습니다^^
