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취업 꿀팁

컨설팅펌 취업 :: Why Bain? - 베인앤컴퍼니의 Culture, shared values와 Teamwork

by 이커리어 2017. 7. 14.

 컨설팅펌 취업 :: Why Bain? - 베인앤컴퍼니의 Culture, Shared Values와 Teamwork 

 

 


 

 


베인앤컴퍼니 (Bain & Company)의 서울 오피스 홈페이지를 방문해보셨나요? 

 그들은 베인만의 차별화된 기업문화를 홈페이지에서 친절히 설명해주고 있습니다 :)


오늘은, BCG와 맥킨지에 이어

특히, Our culture와 Shared values, Teamwork 섹션에서 표현되고 있는

 베인의 특성과 지향점 이 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 




베인은 Mission 이라는 단어를 사용했던 BCG, 맥킨지와는 달리 

 Out Culture 라는 말로 자신들의 기업문화를 강조해서 이야기하고 있습니다.

이는 베인의 구성원을 소중히 생각하고 Bainee로서의 공동체 의식을 강조하는

베인만의 톡특한 특징을 잘 보여주고 있습니다.


또한, 이러한 Culture는 두가지 하부 항목으로

공유가치 (Shared values)팀워크(Teamwork)를 내세우며

세부적인 설명을 포함하고 있습니다. 


Shared values -공유가치

베인에서는 어떠한 상황에서도 변함없이 지향해야할 기준을 가르켜

'진정한 북쪽(True North)' 이라고 부릅니다. 

베인의 '진정한 북쪽'이라고 할 수 있는 내부 운영원칙을 소개합니다. 


- 우리는 고객에 대해 언제나 정직합니다.

- 우리는 있는 그대로를 말합니다.

- 우리는 고객을 위해 경쟁하지만 동료에게는 도움과 지지를 아끼지 않습니다.

- 우리는 사명감을 가지고 헌신적으로 일합니다.

- 우리는 결과 도출을 위해 열정을 다합니다.

- 우리는 현실적이고 친절하며 누구든지 쉽게 어울립니다.

- 우리는 동료와 함께 일하는 것을 좋아합니다.

- 우리는 우리가 하는 일을 사랑하며, 언제나 즐겁게 일합니다.




베인의 공유가치에서 제일먼저 눈에 띄는 부분은 '진정한 북쪽(True North)'라는 표현인데요,

이는 베인앤컴퍼니의 로고에서 확인할 수 있는 동그라미 안의 세모그림 입니다. 

이 그림이 바로 진북을 표현하고 있습니다. 

이에 대해 베인앤컴퍼니는 글로벌 홈페이지에서 아래처럼 설명하고 있습니다. 



True North (진북)은 나침판에서의 불변의 진실된 지점입니다. 

이것은 일관되고 오직 하나이며 자력이나 위치 등의 요소에 영향을 받지 않습니다.

베인에서는 전문용어로 점철된 보고서나 숨겨진 의제나 정치를 위한 시간도 장소도 없습니다.

우리가 하는 모든 일은 진북, 

즉 우리의 고객, 직원, 그리고 사회에 대해 항상 옳은 일만 행하겠다는 굳건한 의지에 따라 이루어집니다.


또 추가적으로 주목해야할 부분은 8가지 세부적인 운영원칙 중 

3, 6, 7, 8번째의 원칙이 모두 동료의식에 대한 원칙이라는 것입니다. 

베인이 동료의식을 어느정도 중요하게 여기는지 다음의 Teamwork 항목에서 알 수 있습니다. 


Teamwork - 팀워크


우리는 팀을 이루어 함께 일하는 것이 혼자 일하는 것보다 훨씬 많은 기회와 가치를 창출한다고 믿습니다.

베인의 컨설턴트들은 입사하는 첫 날부터 케이스팀의 일원으로 일하게 됩니다.

필요한 정보가 무엇인지 파악하고, 고객과 경쟁사를 인터뷰하고, 

데이터를 구하고 그것을 분석하는 모든 과정이 팀워크로 이루어지게 됩니다

여러분이 이렇게 팀을 이루어 일한 결과는, 

고객들의 의사결정과 실행에 즉각적인 영향을 미치게 되며 눈에 보이는 성과로 이어집니다.

일반적으로 베인 케이스는 파트너 한 명, 이사 한 명, 

그리고 몇 명의 컨설턴트와 어쏘시어트 컨설턴트(AC)로 구성됩니다.

보통 하나의 케이스에만 집중하게 되면, 동시에 두 개 이상의 케이스에 배치되는 경우는 예외적입니다.

새로운 케이스에 배치될 때마다, 많은 새로운 지식을 습득해야 하며 이는 적지 않은 도전이 될 것입니다.

하지만 어떤 직급에 있든 멘토십(mentorship)을 통해 

베인에서의 배움과 커리어 개발에 대해 깊이 있는 조언을 받을 수 있습니다.





이렇듯, 베인은  Teamwork를 공동체라는 단순한 개념이 아닌,

성과 창출의 원동력으로 강조하고 있습니다. 

베인의 기업문화에 대한 내부, 외부의 찬사들은 

이러한 팀웍을 기반으로 한 조직문화에서 형성된것이 아닐까요?


팀워크를 통해 서로에게 에너지를 불어넣어 이를 업무 시너지로 활용하는

베인만의 기업문화 자체가 베인의 가장 큰 특징이 아닐까합니다. 


감사합니다.



 

 

 

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