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강남면접학원272

★빈출질문★ 마지막으로 하고싶은 말 없으세요? 답변 가이드라인 ★빈출질문★ 마지막으로 하고싶은 말 없으세요? 답변 가이드라인 면접이 끝날때쯔음 들어오는 필수질문들 중의 하나!'마지막으로 하고 싶은 얘기 있으면 아무거나 해보세요' 라는 질문에는 어떻게 답변을 해야할까요? 대게 주어지는 질문에 어떻게 답변해야할지에만 초점을 맞추고 있다가 이런 질문을 받는다면 난감해지기 마련이죠.. @_@'아무거나' 해보라고 하지만...! 분명 답변에 따라 호불호가 확연히 갈리기 때문입니다. 우선 절대 하지말아야 할 답변은 '할 말이 없습니다.'입니다. 당연한 이야기지만 이렇게 할 말이 없다고 답변하게된다면 해당 회사에 대한 입사의지나 열망이 크지 않은 지원자로 낙인찍힐 가능성이 높기 때문입니다. 그렇다면 면접에서의 마지막 할말에 대한 준비방법 3가지를 살펴보아요 :) 첫째. 드러내지 .. 2017. 5. 15.
NCS 기반 채용에서의 스토리 활용방법! NCS 기반 채용에서의 스토리 활용방법! 안녕하세요 :)서울, 대전, 대구, 부산취업컨설팅 대표 브랜드 이커리어입니다. 요즘에는 공기업들뿐만 아니라 주요 기업들에서 NCS기반의 직무역량중심채용이 이루어지고 있다는거 다들 아시죠? * - * NCS 기반의 자기소개서와 면접 과정에서는 개인의 경험인 스토리를 활용해야 하는 경우가 많죠!그래서 오늘은 이 경우에 스토리를 효과적으로 활용하는 방법에 대해서 같이 살펴볼게요! 우선 스토리 활용 목적부터 잠깐 짚고 넘어가겠습니다 ~! NCS 기반의 채용과정에서 스토리의 사용 이유는 바로 역량 증명을 위해서입니다. NCS 기반의 채용과정을 통해 역량 중심 채용이 이루어 지고 있는데여기서 역량이란 조직적합성, 창의성, 의사소통능력, 오너쉽 등 직무를 잘 수행하기 위하여 .. 2017. 5. 12.

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