[서울, 대전, 대구, 부산, 광주 자소서 컨설팅] 신용보증기금 채용! 신용보증기금인재상 및 자소서항목! (~4/15)

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신용보증기금 채용!

 

신용보증기금 인재상 및 자소서항목! (~4/15)

 

 

안녕하세요! 합격을 위한 최상의 선택, 

취업컨설팅 대표 브랜드 이커리어입니다. 

 

오늘은 신용보증기금 채용공고에 대해 전해드리겠습니다.

더불어 신용보증기금 자소서 항목도 함께 확인해주세요! 

 

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신용보증기금 채용공고입니다.

 

 

 

 

신용보증기금 인재상입니다.

 

 

 

 

 

신용보증기금 자기소개서 항목입니다.

 

 

[신입 - 금융사무(일반_경영)]

[자기소개서]
1. 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오.
(최대 100자)

2. 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 
성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 
갈등 상황을 해결하기 위해 
본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오.
(최대 800자)

3. 신용보증기금은 '기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’
(BEYOND GUARANTEE)라는 비전을 세우고, 
이를 실현하기 위해 ①고객지향 혁신성장 기반구축, 
②초연결 혁신금융 서비스 선도, 
③지속가능 협력생태계 조성이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다.
이 전략목표 중에서 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 
한가지 선택하여 그 이유를 직무 역량을 토대로 기술하여 주십시오.
(최대 800자)

4. 신용보증기금은 담보력이 부족한 중소기업을 
종합적으로 분석･심사･판단하여 중소기업이 은행으로부터 대출을 받을 수 있도록 
서비스를 제공하고 있어 높은 수준의 업무 역량이 필요합니다. 
또한, 직원은 개인적으로는 가족내에서, 
직장에서는 동료, 일 등과 관련하여 다양한 갈등 상황에 처할 수 있습니다.
이러한 점을 감안하였을 때, 지원자 본인이 만약 신용보증기금에 입사하게 된다면, 
개인적으로 그리고 신용보증기금을 위해 어떠한 목표를 갖고 자기개발을 할 것인지, 
또한, 민원인(중소기업)으로 부터의 민원, 가족관계, 동료관계, 회사 일 가운데 
갈등 상황에 또는 어려운 상황에 놓이게 되었을 때 
어떻게 갈등 상황 또는 어려운 상황을 극복할 것인지 기술하여 주십시오.
(최대 800자)

5. 신용보증기금의 인재상은 ”공기업인으로서의 기본인품과 
금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 
사회적 책임을 다하는 인재”입니다.
지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 
본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. 
(최대 800자)

[약식논술]
1. 최근 언론은 우리 정부가 좀비기업에 대한 유가증권시장과 
코스닥시장의 상장폐지 절차를 간소화하는 방안을 추진한다고 보도하였습니다. 
사실상 회복이 불가능한 좀비기업을 빠르게 퇴출해 침체된 
국내 주식시장을 활성화하려는 것으로 보입니다. 
다만, 모험적 창업을 통해 사업기회를 탐색 중인 벤처･스타트업은 
영업손실을 보이는 등 부정적 재무지표를 보유한 경우가 다수 있으며, 
중소기업의 경우에도 일시적 성장성 정체기 또는 경영 위기를 경험하게 되는 경우가 있습니다.

이러한 점을 감안하여, 지원자가 생각하는 좀비(한계)기업과 
정책금융을 통해 지원이 필요한 벤처･스타트업, 성장성 정체기, 
경영 위기 기업을 각각 구분하여 정의한 후,
각각의 기업에 대한 신용보증기금의 정책적 역할을 
주요업무와 연계하여 구체적으로 제시하여 주십시오.

* 주요업무: 신용보증, 유동화회사보증, 투･융자복합금융지원, 
산업기반신용보증, 신용보험, 스타트업지원, 기술평가 및 벤처평가,
경영지도, 기업데이터 서비스(BASA), 중소･중견기업 팩토링
(최대 1,500자)

2. 인공지능(Artificial Inteligence)은 자율주행자동차, 
MS社의 Copilot과 같은 자동화된 
온라인 비서 (automated online assistants), 
가상현실경험(virtual reality experiences) 등의 형태로 
우리의 일상 삶에 빠르게 침투하고 있고 
이전에는 기계 혹은 프로그램으로 대체할 수 없다고 생각되었던 분야에서 
사람을 대체해 나가고 있습니다. 
신용보증기금도 2022년부터 실시간 동태적 데이터를 활용한 
빅데이터, AI기반의 지능형 기업 분석시스템인 BASA
(Business Analytics System on AI)를 오픈하여 
경영환경을 입체적으로 분석하여 온라인 기업진단과 
컨설팅 솔루션을 중소기업에 제공하고 있습니다.

AI를 활용한 서비스는 단시간 내에 기업의 현황을 분석하고 경영 개선 솔루션을 산출하여 
중소기업에 기업 분석보고서를 실시간으로 제공할 수 있으나, 
일각에서는 부정적 영향에 대한 우려도 제기하고 있습니다. 
특히, EU의회는 세계 최초로 'AI 규제법'을 최근 통과시켰고 
EU 27개국 장관들의 최종 승인을 거쳐 ‘AI 규제법’을 올해 연말부터 단계적으로 시행할 것으로 보입니다. 
지원자가 생각할 때, AI를 활용한 디지털 전환이 초래할 수 있는 위험 요소를 
신용보증기금의 BASA 서비스와 연계하여 구체화하여 제시한 후 
이를 극복할 수 있는 방안에 대하여 약술하여 주시기 바랍니다.

* ‘AI 규제법’ 최종안은 인간이 AI의 위험성을 통제, 
AI가 학습 과정에 쓴 콘텐츠를 명시, 
원격 생체인식 식별 사실상 금지 등의 내용을 담고 있음
(최대 1,500자)

* 이외 직무의 자소서 항목은 채용 사이트 확인 바랍니다.

이상 신용보증기금 자소서항목까지 소개해 드렸습니다.

취업 합격을 위한 선택, 이커리어로 언제든지 문의 주세요!

감사합니다.

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