[서울, 대전, 대구, 부산, 광주 자소서 컨설팅]
한국중부발전 채용!
한국중부발전 인재상 및 자소서항목! (~4/12)
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취업컨설팅 대표 브랜드 이커리어입니다.
오늘은 한국중부발전 채용공고에 대해 전해드리겠습니다.
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광주: 010-4209-9954 카톡ID: ecareerdj
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한국중부발전 채용공고입니다.
한국중부발전 인재상입니다.
한국중부발전 자기소개서 항목입니다.
[신입 - [4직급(나)] 발전전기(일반)]
■ 자기소개서
* 입력 시, 본인의 신분이 드러날 수 있는 출신 학교명, 세부학력,
기업명, 가족관계 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 사항은
삭제 후 기재하시기 바랍니다.
(우리 회사명을 포함한 모든 기관의 기업 및 기관 명 블라인드 처리)
(Ex. OO동호회, OO학교 연구회, OO회사,
OO기관 , OO공기업 등으로 기재 / OO발전공기업, OO발전 등으로 표기 금지)
1. 지원자가 한국중부발전과 지원 직무에 적합한 인재인 이유를
아래 항목에 따라 작성해주시기 바랍니다.
1-1. 지원 직무 수행 시 가장 중요한 역량에 대해 정의하고,
해당 역량을 개발하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
1-2. 해당 직무를 한국중부발전에서
수행하고 싶은 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
2. 목표 달성 과정에서 마주한 문제를 해결한 경험에 대해
아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.
2-1. 당시 달성해야 하는 목표는 무엇이었으며,
목표를 달성해야 하는 이유 및
달성 시 기대효과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
2-2. 목표 달성 과정에서 발생한 문제와 그 원인, 해결 방법과
해당 방법을 선택한 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
3. 새로운 지식ㆍ기술ㆍ방식을 적용해 기존 방식이 가진 문제를 해결하거나
효율성을 향상시킨 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.
3-1. 기존 방식에서 문제점을 발견한 계기는 무엇이며,
지원자의 방안이 문제점 개선에 적합하다고 생각한
이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
3-2. 새로운 방식을 개발하고 적용하는 과정에서의 지원자의 역할과
새로운 방식의 효과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
4. 조직 내에서 갈등이 발생했으나 상대를 설득하여
갈등을 해결한 경험에 대해 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.
4-1. 각자의 입장은 무엇이었으며, 서로의 입장이 달랐던 이유와
설득 근거에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
4-2. 상대방의 동의를 이끌어내기 위한 전략은 무엇이었으며,
설득 과정과 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
5. 타인의 어려움을 먼저 파악하고 배려한 경험에 대해
아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다.
5-1. 타인이 직면한 어려움은 무엇이었으며,
상대방을 배려하고자 결심한 이유는 무엇이었는지 작성해 주시기 바랍니다.
(최대 400자)
5-2. 상대방을 배려하기 위해 사용한 방법은 무엇이며,
해당 과정과 상대방의 반응을 포함한 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
(최대 400자)
* 이외 직무의 자소서 항목은 채용 사이트 확인 바랍니다.
이상 한국중부발전 자소서항목까지 소개해 드렸습니다.
취업 합격을 위한 선택, 이커리어로 언제든지 문의 주세요!
감사합니다.
상기 취업정보에 대한 오류 및 사용자가 본 정보를 신뢰하여 취한 모든 조치에 대하여 (주)이커리어는 일체의 책임을 지지 않고 있습니다.
한필요시 해당 기업을 통해 보다 정확한 정보 확인 후 구직활동에 임하시길 바라며 귀하의 성공적인 커리어 설계를 응원합니다.
