[서울, 대전, 대구, 부산, 광주 자소서 컨설팅]
한국토지주택공사 채용!
한국토지주택공사 인재상 및 자소서항목! (~7/8)
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오늘은 한국토지주택공사 채용공고에 대해 전해드리겠습니다.
더불어 한국토지주택공사 자소서 항목도 함께 확인해주세요!
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한국토지주택공사 채용공고입니다.
한국토지주택공사 인재상입니다.
한국토지주택공사 자기소개서 항목입니다.
[인턴 - 사무]
1. ※ 직·간접적으로 학교명, 기업명, 가족관계, 공사 내 지인근무 등
개인의 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하세요.(감점 요인)
가. (지원 포부) 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지
아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (최소 240자, 최대 400자)
① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술
② 그 목표 중 현재 달성한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술
③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술
2. 나. (경험 및 경력활동) 지원자가 설정한 목표를 이루기 위해 경험한 활동들 중
가장 의미 있었던 사례를 기술해 주십시오. (최소 240자, 최대 400자)
① 사례에 대한 간략한 요약
② 그 경험이 설정한 목표를 이루기 위한 과정으로 어떤 의미가 있었는지 기술
③ 지원한 직무를 수행하는데 어떤 관련성이 있는지 기술
3. 다. (직업기초능력: 의사소통) 과업 중 상대방의 의견과
다른 의견을 제시해야 했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자)
① 당시 상황 기술(과업 상황, 상대방의 의견, 본인의 의견)
② 본인의 의견을 전달하기 전에 확인하거나 준비한 부분 기술
③ 본인의 의견을 전달한 방법과 그 방법을 사용한 이유 기술
4. 라. (직업기초능력: 대인관계) 팀장이 아닌 팀의 일원으로서 팀워크를 높이기 위해
노력했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자)
① 당시 상황 기술(과업목표, 본인의 역할)
② 팀워크를 높이기 위해 노력했던 방법과 그러한 방법을 사용한 이유 기술
③ 팀워크가 높아졌다고 판단한 이유 기술
5. 마. (직업기초능력: 공동체윤리) 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을
아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (최소 360자, 최대 600자)
① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들)
② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술
③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술
*이외 직무의 자소서 항목은 채용사이트 확인 바랍니다.
이상 한국토지주택공사 자소서항목까지 소개해 드렸습니다.
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한필요시 해당 기업을 통해 보다 정확한 정보 확인 후 구직활동에 임하시길 바라며 귀하의 성공적인 커리어 설계를 응원합니다.
