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한국자산관리공사 채용!
한국자산관리공사 인재상 및 자소서항목! (~5/06)
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오늘은 한국자산관리공사 채용공고에 대해 전해드리겠습니다.
더불어 한국자산관리공사 자소서 항목도 함께 확인해주세요!
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한국자산관리공사 채용공고입니다.
한국자산관리공사 인재상입니다.
한국자산관리공사 자기소개서 항목입니다.
[신입/5급-금융일반-경영]
1. 캠코에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 포부에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
1) 캠코에 지원하게 된 동기와 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유
(캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
* 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재
(300자 이상 ~ 500자 이내)
2) 캠코에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 해당 직무를 수행함에 있어 어떻게 기여할 계획인지
기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내)
2. 지원분야(직무)와 관련된 경험 또는 경력 중 귀하에게 주어진 역할을 명확히 이해하고 최선을 다하여 소기의 성과를 낸 사항에 대해 역할 – 행동 - 성과를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(300자 이상 ~ 500자 이내)
- 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항(정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다.
- 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다. (본인이 생각하는 중요도 순으로 기술)
3. 귀하의 고유한 아이디어를 가지고 문제를 해결하던 중 다른 사람과 의견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
※ 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다.
1) 기존 방식의 문제점, 아이디어를 생각해 낸 계기 및 노력 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오.
(150자 이상 ~ 400자 이내)
2) 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오. (150자 이상 ~ 400자 이내)
4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.
1) 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. (150자 이상 ~ 400자 이내)
2) 귀하가 소속된 집단 또는 단체에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있었다면, 당시 갈등상황과 귀하가 선택한 행동에 대해 설명해 주십시오. (150자 이상 ~ 400자 이내)
5. 올해 창립 60주년을 맞이하는 캠코가 마주한 현재의 과제와 100년 캠코를 위해 나아갈 미래방향을 제시하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내)
*이외 직무의 자소서 항목은 채용사이트 확인 바랍니다.
이상 한국자산관리공사 자소서항목까지 소개해 드렸습니다.
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감사합니다.
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한필요시 해당 기업을 통해 보다 정확한 정보 확인 후 구직활동에 임하시길 바라며 귀하의 성공적인 커리어 설계를 응원합니다.
