유학생 취업 :: 면접 대비, 면접 질문
"난처한 질문에 대처하는 법"
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오늘은 유학생의 방학이 시작되는 시즌에 맞추어
유학생 대상의 면접 질문과 그 대처 방안에 대해 알아보려 합니다
요즘은 해외에서 학부, 석사를 마치고 국내 취업에 도전하는
많은 유학생들이 있는데요,
유학생들이 면접에서 공통적으로 어려워하는 질문들을 하나하나 살펴보자구용 :D
▶ 왜 유학을 떠나게 되었나요? 우선 질문의 의도를 살펴볼까요? 면접관은 지원자가 한국 교육환경에 적응하지 못하여 도피성의 유학을 떠난 것이 아닌지 우려하여 던진 질문일 것입니다 그러므로 유학을 선택하게 된 이유를 설명할 때는 한국 교육환경의 문제점을 이야기하기보다는 유학을 통해 얻고자 했던 어학능력, 문화적 다양성을 이해할 수있는 포용력, 창의적 사고력 등의 장점을 이유로 제시하는 것이 바람직합니다. 즉 유학을 떠나기 전 한국의 교육환경에서도 문제없이 적응했었고 추가적인 경험을 얻거나 역량을 배양하기 위해 유학을 택했다는 답변이 유학의 긍정적인 면을 부각시킬 수 있는 답변입니다 |
▶ 유학을 마치고 한국으로 돌아와 취업을 하려는 이유는 무엇인가요? 이번 질문에서는 두 가지 관점에서 답변을 할 수 있습니다. 첫째, 한국에서부터 유학생활에서 기른 역량을 바탕으로 한국 기업의 발전에 이바지하려는 확고한 생각을 가지고 유학을 떠났기 때문 이라는 논지의 답변이 가능합니다. 둘째로는, 해외취업에도 관심이 있었으나, 취업 비자 취득의 어려움 등 현실적 문제로 인해 고심 끝에 한국취업을 결정했다는 진솔한 답변도 좋습니다. 다만 이러한 답변의 경우 중도에 생각을 바꾸게 된 만큼, 더 열심히 한국 기업에 대해 공부하였으며 이제는 한국 기업 취업에 대한 열망과 의지가 확고함을 어필하는 것이 좋겠습니다 : ) |
▶ 한국 조직문화에 잘 적응할 수 있겠나요? 이번 질문에는 잘 적응할 수 있다는 답변은 물론이거니와, 이를 드러낼 수 있는 경험을 부각시키는 것이 좋습니다 한국에서의 인턴 / 아르바이트 등의 근무경험, 군복무 경험, 축구 등 단체운동 동호회 경험등을 활용할 수 있겠죠 개인주의적이기보다 공동체의 목적 달성을 위해 헌신 또는 배려, 희생한 사례를 드러내면 좋겠습니다! : ) |
▶ 유학생으로서 본인의 차별화된 장점에는 어떤 것들이 있나요? 해외 영업 등 많은 유학생들이 경쟁하는 직무의 경우 단순 어학실력 또는 글로벌마인드 등의 추상적 표현은 장점으로 어필하기에 경쟁력이 없겠죠 오히려 영업직무의 경우에는 낯선 사람과의 친화력, 빠른 적응력, 토론 상황에서의 설득력있는 커뮤니케이션 능력! 기획직무의 경우, 창의적 문제해결능력 등! 유학생활에서 얻을 수 있었던 능력을 직무역량과 연결지어 전략적인 답변을 마련해둔다면 완벽한 답변이 될 것입니다 : ) |
마지막으로, 답변의 내용뿐 아니라
공손하고 예의 바른 태도로
철저히 면접예절을 지켜야 하는 것!
잊지마시구용~
이커리어에서는 유학생을 대상으로 한 면접컨설팅 뿐 아니라
경력직 면접, 전문직 면접!도 진행하고 있습니다
그리고 PT면접/직무역량면접/인성면접/창의성 면접/롤플레잉 면접 등
다양한 면접의 유형을 커버하고 있으니
면접에 고민있으시다면 이커리어로 문의주세용 ^_^/
출처: http://ecareer.tistory.com/27 [취업컨설팅 대표 브랜드 : 이커리어]
