[카드뉴스] 케이스 인터뷰에서 나올 수 있는 참신한 문제유형 (2)
안녕하세요
Big3 입사대비 컨설팅 대표브랜드 (주)이커리어 입니다
오늘은 지난번 카드뉴스에 이어서
케이스 인터뷰에서 나올 수 있는 참신한 문제유형 2편
을 가지고 찾아왔습니다~!
▼▼▼아래 카드뉴스를 통해서 자세히 말씀드릴께요!▼▼▼
Big3 컨설팅펌 출신 컨설턴가 직접 전하는 컨설팅펌 취업 꿀팁!
1편에서 말씀드렸다싶이 기본적인 주제들( 매출증대, M&A 등)을
많이 다루어보는 것이 중요합니다
하지만, 기본적인 문제들만 살펴보시다가
실전에서 새로운 유형을 만나면 당황하기 쉽습니다~
이를 대비하기 위해서, Big3 및 외국계 컨설팅펌에서 실제 출제되었던
새롭게 느껴질 수 있는 문제들을 가지고왔습니다:)
기출문제 1.
가장 관심있게 보고있는 회사는 무엇인가?
해당 회사의 아쉬운 부분을 이야기하고 이를 개선하기 위한 전략을 제시해보자
기출문제 2.
당신이 SM 엔터테인먼트의 의사결정권자라면
수년 전으로 돌아가 소녀시대와 재계약을 진행하겠는가?
기출문제 3.
스크린쿼터제도는 1년에 1/5 이상의 일 수 동안국산영화를 상영하도록 하는 제도이며,
이 기준이 곧 1/10로 축소될 것이라 가정하자.
메가박스에 대한 투자를 고려하고 있는 한 사모펀드에게
이러한 제도 변화가 미치는 영향에는 어떠한 것들이 있을까?
기출문제 4.
우리나라의 축구 국가대표팀이 월드컵에서
더 나은 성적을 거두기 위한 방법으로는 어떠한 것들이 있을까?
사실 앞서 살펴본 문제들은
완전히 새로운 유형이라고 볼 수는 없습니다
문제해결 접근에 대한 기본기가 탄탄히 갖춰져 있고
면접상황에서 약간의 담대함과 창의성만 발휘할 수 있다면 충분히 답변이 가능합니다~!
그러기 위해서는 문제를 해결하는 기초적인 접근방식을 다지는 것이
가장 중요하다고 할 수 있습니다!
그리고 이후 다양한 문제를 다루어보면서 연습하시다보면
새로운 문제들을 만나더라도 당황하지 않고 능숙하게 답변하실 수 있습니다!
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